CÓDIGO DE ÉTICA
Resumen ejecutivo
En Siety Compliance, C.A., nuestra filosofía corporativa se centra en fortalecer las relaciones con nuestros grupos de interés y asegurar el éxito, la transparencia y la sostenibilidad de las organizaciones.
Conscientes de nuestro rol como referentes en el sector de la consultoría, asumimos un compromiso inquebrantable con la integridad, la excelencia y el estricto cumplimiento normativo.
Este resumen ejecutivo sintetiza los principios fundamentales y las pautas de conducta que rigen a nuestra firma, de obligatorio cumplimiento para accionistas, la Junta Directiva y todos nuestros colaboradores.
Propósito y alcance
Nuestro Código de Ética tiene como objetivo primordial consolidar una cultura empresarial responsable, promoviendo el comportamiento profesional en todos los niveles de la organización y fortaleciendo la confianza de nuestros clientes y aliados comerciales. Nos comprometemos a mantener un entorno laboral y de negocios basado en la sustentabilidad, la trazabilidad, la productividad y el respeto mutuo, rechazando categóricamente cualquier forma de discriminación o acoso.
Nuestros valores fundamentales
La identidad y la operación de Siety Compliance se sustentan sobre cinco pilares esenciales:
- Profesionalismo: actuamos con la máxima competencia técnica y rigor en cada asesoría.
- Inspiración y liderazgo: guiamos con el ejemplo para transformar positivamente nuestro entorno.
- Ética y transparencia: operamos con honestidad, visibilidad y apego irrestricto a la verdad.
- Lealtad y confianza: construimos relaciones sólidas, seguras y de largo plazo.
- Eficiencia financiera: optimizamos los recursos propios y de nuestros clientes con absoluta responsabilidad.
Confidencialidad y protección de datos
Como custodios de información estratégica, la privacidad es una prioridad fundamental. Nos regimos por los más altos estándares éticos y legales bajo los principios de confidencialidad, integridad, disponibilidad y minimización de datos. Protegemos de forma proactiva y diligente la información sensible y los datos personales de nuestros clientes frente a cualquier acceso o divulgación no autorizada.
Gestión de conflictos de interés
Para garantizar la total imparcialidad y objetividad en nuestras decisiones, priorizamos los intereses de la firma y de nuestros clientes por encima de cualquier beneficio personal. Contamos con políticas estrictas para la identificación, declaración y mitigación oportuna de situaciones que puedan restar transparencia a nuestros procesos.
Tolerancia cero al fraude, la corrupción y el delito financiero
En línea con nuestra especialidad, mantenemos una política de tolerancia cero ante cualquier acto ilícito.
Esto se traduce en:
- Política anticorrupción: Condenamos firmemente el soborno, el ofrecimiento de dádivas, el tráfico de influencias y las ventajas competitivas indebidas tanto en el ámbito público como privado.
- Prevención de LC/FT/FPADM: Cumplimos estrictamente con la normativa nacional (como la Ley Orgánica Contra la Delincuencia Organizada y Financiamiento al Terrorismo) e internacional. Capacitamos continuamente a nuestro equipo para identificar señales de alerta y evitar que la firma sea utilizada, directa o indirectamente, para actividades vinculadas a la Legitimación de Capitales, Financiamiento al Terrorismo o la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.
Régimen disciplinario y canal de denuncias
El cumplimiento de este Código forma parte integral de nuestro marco de contratación. Cualquier vulneración o sospecha de conducta no ética es considerada una falta sujeta a medidas disciplinarias que pueden incluir la terminación de la relación laboral o contractual, sin perjuicio de las acciones legales pertinentes.
Para salvaguardar nuestros valores, disponemos de un canal institucional transparente, justo y estrictamente confidencial para la recepción de reportes:
Correo electrónico: info@siety.co